人民法院纪律工作处分条例（人民法院职业纪律处分条例）

最佳答案人民法院职业纪律处分条例 一、履行权责不力的处分 作为人民法院的一名工作人员，必须要立足在维护司法公正和促进社会和谐的岗位职责上，认真履行工作职责，维护司法权威。但是，在...

人民法院职业纪律处分条例

一、履行权责不力的处分

作为人民法院的一名工作人员，必须要立足在维护司法公正和促进社会和谐的岗位职责上，认真履行工作职责，维护司法权威。但是，在实际工作中，有些法院工作人员出现了履职不力或是对待审案工作不够认真的情况，在这种情况下，人民法院采取的一种处分措施就是要求该工作人员停止一切工作和职务职责，进行针对性的培训和教育，让其重新认识到工作的本质和任务，并且筛选出符合工作要求的人员力量。

二、违规行为的处分

人民法院工作人员必须要具备严格的纪律要求和规范化操作的标准，否则就会出现一些违规行为，针对这种情况，人民法院将采取一定的处分措施，也就是拒绝该工作人员参加任何领导会议和具备职责性质的事务处理，并对工作人员的违规行为进行相应的追究，让其认识到纪律和规范对于工作的重要性，遏制有害于司法公正的行为的滋生。

三、劣迹行为的处分

在工作人员的平时职业生涯中，由于自己的错误判断或情绪的投射，造成了不良的影响和污染语言环境的问题，这时候人民法院将对该工作人员进行一定的处分，同时对其进行严肃的惩戒和警告，让其从自己的错误中认识到尊重社会和法律，维护司法公正的重要性，并使其遵守规范，敬仰职业道德、积极向上的工作态度和良好的职业信仰。