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江门日报招聘：如何成为日报团队的一员？
江门日报是广东省江门市的一份日报，成立于1952年，迄今已有近70年历史。近年来，随着江门市的快速发展，江门日报也在不断前进，坚持为江门市百姓提供高质量的新闻服务。
招聘流程
江门日报是一家拥有多年历史的媒体机构，其招聘流程相对成熟稳定。
1.岗位信息发布：江门日报会通过各大招聘网站、自身官方网站、微博等平台发布招聘信息。同时，也会通过人才市场、高校宣传栏等途径发布招聘信息。
2.简历筛选：HR会根据招聘的岗位要求，筛选符合条件的简历。并通过电话或短信等形式通知面试时间、地点等信息。
3.面试环节：江门日报的面试环节采取多轮面试制度，同时也会考察应聘者的综合素质和专业能力。
4.录用和培训：经过多轮面试和考核，HR最终确定录用人员，并为新员工提供岗位培训，帮助新员工融入日报团队。
岗位要求
在招聘过程中，江门日报主要关注以下几个方面的岗位要求：
1.责任心和使命感：江门日报是媒体行业的一份重责任的工作，所以对于所有岗位都有较高的责任心和媒体素养的要求。
2.专业技能：对于不同岗位，江门日报会有不同的专业要求。如编辑需要有一定文字编写及新闻舆情把控能力；记者需要有强烈的社会责任感和敏锐的新闻敏感度。
3.沟通协调能力：除了新闻报道和文字编辑工作，江门日报还有市场、人事、财务等真正意义上的“企业化”部门，对应聘者的沟通、协调、团队协作等能力有一定的考察。
加入我们的优势
成为江门日报的一员，你将会获得以下几个优势：
1.职业发展：江门日报作为一个媒体机构，内部提供了广泛的学习和发展机会。在这里，你可以了解到新闻行业的最新动态和技能知识。
2.行业影响力：江门日报在江门市有着较高的知名度和深远的影响力，成为江门日报的一员可以借此在行业内建立起良好的人脉关系。
3.团队氛围：江门日报是一家拥有近70年历史的机构，在这里你将会加入一个稳定成长、氛围融洽的团队，让你能更好地融入到公司文化中。
，江门日报是一个具有历史沉淀和行业影响力的媒体机构，在媒体行业内拥有较高的知名度。成为江门日报的一员需要具备一定的专业素养和核心能力，而在公司团队中你将会有更多的机会学习和成长。
