最佳答案为什么90后不建议交社保 第一段：就业环境的变化 90后成年后面临的就业环境与前辈相比发生了很大的变化。一方面，现在年轻人面临的就业压力越来越大，竞争越来越激烈。随着大学毕...
为什么90后不建议交社保
第一段：就业环境的变化
90后成年后面临的就业环境与前辈相比发生了很大的变化。一方面，现在年轻人面临的就业压力越来越大，竞争越来越激烈。随着大学毕业生人数的不断增加，每年的就业形势愈加严峻。正因为如此，年轻人越来越难以找到一份稳定的工作。另一方面，劳动关系也发生了很大的变化。不再像以前那样，一个人可以在一个单位工作一辈子，然后退休享受待遇。现在，工作“三年一换”已经成为了常态。更多的公司将雇员视为流动资产，公司也随时可以将你裁掉。
第二段：社会保障制度的问题
目前，我们的社会保障制度仍存在很多问题。由于现在的退休年龄普遍较高，许多人到了退休年龄后无法领到退休金。而且由于养老金是通过社会化的收入再分配来支撑的，这也带来了一些问题。因为随着中国人口老龄化程度不断加深，支撑养老金的劳动力比例将越来越低。当前，个人社保缴费能够得到的最高年金大约只有三四千元。按人们普遍的理解，这些年金的作用远远不能满足他们的生活需求。
第三段：社保对资产配置的限制
社保虽然可以为我们增加一份安全感，但是只有在没有其他更重要的投资需求的情况下，才应该优先考虑缴交社保。在目前的投资环境下，更多的年轻人选择通过其他高风险高收益的方式进行资产的配置。例如，选择通过股票、基金、黄金等多种方式进行资产的配置。此外，由于社保缴纳的强制性，没有太多的自由度，每月扣除的一定比例的工资可能会影响到个人的其他投资计划。因此，年轻人如果已经有了一定的财务规划，就不一定要因为社保而把资金放在不方便支取和转移的账户里。
综上所述，对于大多数90后来说，选择是否交纳社保是一项需要权衡利弊的决策。虽然社保可以为我们增加一份安全感，但是它也存在着一系列问题。针对个人的实际情况，我们应该根据自己的需求，权衡社保和其他投资计划，才能做出符合我们实际情况的选择。
