早教培训总监招聘（寻找早教培训总监）

最佳答案寻找早教培训总监 岗位职责： 1. 制定公司早教课程体系和课程内容，建立培训教师素质提升机制； 2. 负责早教培训中心的运营管理，包括人员招聘、培训和管理，以及销售业绩的制定和监...

寻找早教培训总监

岗位职责：

1. 制定公司早教课程体系和课程内容，建立培训教师素质提升机制；

2. 负责早教培训中心的运营管理，包括人员招聘、培训和管理，以及销售业绩的制定和监控；

3. 设计并组织各类早教活动、讲座、咨询等营销推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。

岗位要求：

1. 具备数年早教行业相关经验，熟悉早教市场运营、管理和市场推广；

2. 具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成目标任务；

3. 优秀的营销策划和执行能力，具备市场敏锐度和推广资源积累；

4. 卓越的演讲和培训能力，善于表达和沟通，有带队培训和管理经验优先。

公司简介：

XXX早教品牌，一直致力于为家长提供优质、专业的早教服务，我们的目标是为所有宝宝提供全面的早期教育。现在，我们正在寻找一名资深的早教培训总监，加入我们的团队，与我们一起探索早期教育的无限可能。

如果您对这个职位很感兴趣，请将您的个人简历发送至XXX邮箱，期待您的加入！