计提福利费的工资总额包括什么（计提福利费的工资总额包括哪些内容？）

最佳答案计提福利费的工资总额包括哪些内容？ 公司在发工资时需要计提福利费用，这个费用是公司为员工提供各种福利而产生的开支。那么，计提福利费的工资总额包括哪些内容呢？ 第一部分：社保...

计提福利费的工资总额包括哪些内容？

公司在发工资时需要计提福利费用，这个费用是公司为员工提供各种福利而产生的开支。那么，计提福利费的工资总额包括哪些内容呢？

第一部分：社保和公积金

社保和公积金是公司向员工提供的法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。这些福利由公司和员工共同缴纳，在员工工资中计提时，需要将公司和员工各自的部分分别列明，同时需要区分社保和公积金两部分。

第二部分：补贴津贴等福利

公司还会给予员工一些额外的非法定福利，如餐费补贴、交通津贴、通讯补贴等。这些福利的标准和发放方式因公司而异，但在计提工资总额时都需要纳入考虑。

第三部分：年终奖和股权激励等福利

年终奖是公司为鼓励员工，对一年的表现进行奖励的方式，通常按照员工的年终绩效和公司的利润情况来确定。除了年终奖外，公司还可能会给予员工股权激励、职业培训、节日福利等非金钱类福利。这些福利不是固定的，但在计提福利费时需要将其考虑在内。

综上所述，计提福利费的工资总额包括三部分内容：社保和公积金、补贴津贴等福利和年终奖和股权激励等福利。公司需要了解这些福利的性质和标准，才能正确计算工资总额，保证员工的工资合理、透明、公正。