中国科举制度的发展历程图（中国科举制度的演变历程）

最佳答案中国科举制度的演变历程 唐朝科举制度的形成（公元618年-907年） 唐朝初期，科举制度并没有完全形成，只是通过“明经会试”选拔官员。后来，武则天在位时期，推行了选贤任能的政策，加强...

中国科举制度的演变历程

唐朝科举制度的形成（公元618年-907年）

唐朝初期，科举制度并没有完全形成，只是通过“明经会试”选拔官员。后来，武则天在位时期，推行了选贤任能的政策，加强了科举制度的发展，进一步完善了科举考试的程序和范围，开始逐渐形成了科举制度的雏形。唐朝中期，科举制度得到巩固和完善，科举考试分为省试、殿试、谈笑大会等，涵盖面更广，选拔出了许多贤能之士。

宋朝科举制度的兴盛（公元960年-1279年）

宋朝科举制度发展到了巅峰。考试范围更广，科目也更加齐全，包括了经义、史学、子部、集部、经部等。并根据考试原则，删减了奢侈的仪仗，使科场更加公正公平。被称为“乡试进士，省试贡士，殿试进士”的科举考试制度，成为了中国教育史和人才选用制度史上的独特篇章。

明朝科举制度的走下坡路（公元1368年-1644年）

明朝科举制度在前朝的基础上发展并进行了一些改革，但由于一系列原因，例如阶级观念、朝堂政治、党派斗争等的影响，科举制度的公正性和选拔人才的功效渐渐丧失。顶峰时期，全国每年有30余万人参加乡试，而到明朝后期，参加乡试的数量却下降到了四万多人。此外，反复更替的朝政，也让科举制度逐渐失去了原有的优越性和含义。

总结来说，随着历史的发展，科举制度也在不断地变革和演化。它的兴起和发展，不仅仅是中国封建王朝选拔官员的一种制度，更是中华民族的一种古老而深刻的文化传统，搭建起了思想和人才交流的重要平台。